Beatrice Manzoni
Associate Professor of Practice

Biografia
Beatrice Manzoni è Associate Professor of Practice nella Knowledge Area 'Leadership, Human Resources and Digital Technologies' presso SDA Bocconi School of Management, dove è Direttrice dei Programmi Executive “Intensivo HR Management”, “Avanzato HR Management”, “Il Leader Coach” e “Creatività al lavoro”. È stata Coordinatrice dell’Executive Master in Strategic HR Management dal 2008 al 2014.
Insegna nell’ambito di programmi di formazione custom, open market e online sui seguenti temi: creatività, innovazione e collaborazione nei team; people management, coaching e feedback; progettazione di sistemi di performance management, formazione e sviluppo, e HR analytics. In parallelo, ha oltre 15 anni di esperienza nella progettazione di programmi di formazione onsite, online e blended a livello graduate, post-experience ed executive.
Con riferimento alla ricerca, negli ultimi anni le sue aree di interesse sono: la creatività e l’innovazione a livello individuale e di team; le differenze tra generazioni diverse al lavoro in termini di valori, approcci e modalità di lavoro; la costruzione di employee experience di valore per le persone.
I suoi lavori sono stati pubblicati su riviste quali European Management Review, Scandinavian Journal of Management, International Journal of Arts Management, Harvard Business Review Italia, MIT Sloan Management Review Italia ed Economia & Management e in volumi pubblicati da Routledge, Springer, Wiley ed Egea. Ha inoltre scritto casi didattici pubblicati a livello internazionale su The Case Centre.
Beatrice ha conseguito una Laurea in Economia per le Arti, la Cultura e la Comunicazione presso l’Università Bocconi, una seconda Laurea in Scienze dell'Architettura presso il Politecnico di Milano e un Dottorato di ricerca in Construction and Project Management presso l’University College of London (UCL). È una executive coach certificata ed è abilitata alla somministrazione degli assessment Hogan. Ha frequentato corsi di aggiornamento professionale presso Kellogg School of Management e Harvard Business School. Nel 2018 ha vinto il Teaching Innovation Award dell’Università Bocconi.
Pubblicazioni recenti
- 2025
Trasformarsi per ritrovare se stessi
GAVA, A., B. MANZONI, "Trasformarsi per ritrovare se stessi", Harvard Business Review Italia, April 2025 - 2023
A new organization of work after Covid-19: the Bank of Italy case - Una nuova organizzazione del lavoro dopo il Covid-19: il caso Banca d’Italia
BAGDADLI, S., L. CAPORARELLO, S. CUOMO, M. MAGNI, B. MANZONI, C. ONDOLI, M. RAFFAGLIO, "A new organization of work after Covid-19: the Bank of Italy case - Una nuova organizzazione del lavoro dopo il Covid-19: il caso Banca d’Italia", SDA Bocconi Insight, 26 June 2023 - 2023
Separare vita privata e lavorativa nel post covid
MANZONI, B., F. MAGNI, L. CAPORARELLO, G. TANG, "Separare vita privata e lavorativa nel post covid", MIT Sloan Mangement Review Italia, 2023, vol. 2, no. 2, pp. 51-55 - 2023
Postfazione
MANZONI, B., "Postfazione" in L'Amministratore Saggio. Pensare il Condominio con Schemi nuovi., L. Rinzivillo (Ed.), Egea, 2023 - 2023
Aspettative crescenti. La pandemia non ha cambiato le nostre priorità al lavoro. Ci ha reso però più esigenti in tutto
MANZONI, B., F. MAGNI, "Aspettative crescenti. La pandemia non ha cambiato le nostre priorità al lavoro. Ci ha reso però più esigenti in tutto", Harvard Business Review Italia, December 2023 - 2022
Creatività in azienda tra falsi miti e buone pratiche manageriali
MANZONI, B., F. MAGNI, P. V. MANNUCCI, "Creatività in azienda tra falsi miti e buone pratiche manageriali", Economia & Management, 2022, no. 1, pp. 102-106
Grants & Premi
Premio per l'innovazione della didattica, Università Commerciale Luigi Bocconi, 2018

